QUALITÉ DES ACCOMPAGNEMENTS & GESTION DES RISQUES

ORGANISER LE SIGNALEMENT ET LE TRAITEMENT DES EVENEMENTS INDESIRABLES

La loi relative à l’adaptation de la société au vieillissement du 28 décembre 2015 et le loi de modernisation de notre système de santé du 26 janvier 2016 ont étendu aux établissements et services sociaux et médico sociaux (ESSMS) l’obligation de déclaration des dysfonctionnements et événements indésirables graves. Le référentiel national d’évaluation, définit, par ailleurs, parmi les critères impératifs à mettre en œuvre, le recueil et le traitement des événements indésirables, sans distinction de leur niveau de gravité. Cette formation a pour but d’accompagner les ESSMS dans la définition et la mise en œuvre de leur process de signalement et de gestion des événements indésirables.

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1 jour

TARIF :

ORGANISER LE SIGNALEMENT ET LE TRAITEMENT DES EVENEMENTS INDESIRABLES

Présentiel

Public concerné :

Cadres et professionnels des ESSMS

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Effectif : groupe limité à 12 personnes

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

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JE FAIS UNE DEMANDE

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Connaître le cadre juridique applicable au signalement des événements indésirables

Organiser le circuit du signalement et du traitement des événements indésirables

S’inscrire dans une démarche de prévention des risques

CONTENU DE LA FORMATION

Le cadre du signalement des événements

Le cadre juridique existant

Le référentiel national d’évaluation

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Les différentes catégories d’événements indésirables

Les dysfonctionnements et événements graves

Les événements indésirables graves associés aux soins

Les événements indésirables

L’organisation du process de signalement et de gestion des événements

indésirables

Les enjeux et les responsabilités

La qualification du niveau de gravité d’un événement indésirable

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Les procédures et circuits de signalement des différentes catégories d’événements

indésirables

Les modalités de traitement des événements indésirables

Les méthodes d’analyse des causes

Les modalités d’association des différentes parties prenantes

DATES DE SESSION

Ensemble des dates pour cette formation :

Faites une demande de formation.

MODALITÉS D’ÉVALUATION

La validation des acquis se fait tout au long de la formation à travers des exercices d’application et des études de cas. Un questionnaire d’évaluation est remis à chaque participant au terme de la formation.

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Basée sur une pédagogie participative, la formation alterne apports théoriques et méthodologiques, échanges de pratiques, exercices et mises en situation.

ACCESSIBILITÉ

Les personnes en situation de handicap sont invitées à nous contacter pour toutes questions relatives aux conditions d’accessibilité de cette formation.

PUBLIC CONCERNÉ

Tous professionnels susceptibles d’élaborer ou de se voir confier la nouvelle fonction de coordinateur de parcours.

LES AUTRES FORMATIONS DISPONIBLES

2 jours

Tarif :

Développer une démarche RSO fédératrice et joyeuse en ESSMS

Public concerné:

Directeurs et cadres en ESSMS, travailleurs sociaux, référents qualité, représentants du CVS.

Effectif : groupe limité à 12 personnes

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

ORGANISER LE SIGNALEMENT ET LE TRAITEMENT DES EVENEMENTS INDESIRABLES

ORGANISER LE SIGNALEMENT ET LE TRAITEMENT DES EVENEMENTS INDESIRABLES

OBJECTIFS DE LA FORMATION

CONTENU DE LA FORMATION

DATES DE SESSION

MODALITÉS D’ÉVALUATION

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

ACCESSIBILITÉ

PUBLIC CONCERNÉ

OBTENIR NOTRE CATALOGUE DE FORMATIONS

LES AUTRES FORMATIONS DISPONIBLES

Développer une démarche RSO fédératrice et joyeuse en ESSMS

MENER UNE TRANSITION ÉCOLOGIQUE CRÉATIVE AU SEIN DES ESSMS

ORGANISER LA COORDINATION DES PARCOURS DES PERSONNES VULNÉRABLES ACCOMPAGNÉES SUR UN TERRITOIRE

DÉVELOPPER LES COOPÉRATIONS AVEC LES ACTEURS DE SON TERRITOIRE

PRÉPARER LA (RE)NÉGOCIATION D’UN CPOM

ADAPTER SON ORGANISATION AUX NOUVELLES ORIENTATIONS EN MATIÈRE D’ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

ORGANISER LE QUESTIONNEMENT ÉTHIQUE AU SEIN DE L’INSTITUTION

ACTUALISER SON PROJET ASSOCIATIF OU INSTITUTIONNEL

LES AUTRES FORMATIONS DISPONIBLES

Mettre en conformité le projet de service de son Service Autonomie à Domicile (SAD) et préparer l’évaluation

RESPECTER LES PRINCIPES DE BIENTRAITANCE ET LES DROITS DES PERSONNES ACCOMPAGNEES

CO-CONSTRUIRE UN PROJET PERSONNALISE D'ACCOMPAGNEMENT

ORGANISER LE SIGNALEMENT ET LE TRAITEMENT DES EVENEMENTS INDESIRABLES

ORGANISER UNE AUTO-EVALUATION ET EN EXPLOITER LES RESULTATS

ACQUÉRIR LES CONNAISSANCES ESSENTIELLES POUR TRAVAILLER EN ESSMS

S’APPROPRIER LES RECOMMANDATIONS DE BONNES PRATIQUES PROFESSIONNELLES (RBPP)​

ÉLABORER UN PROJET PERSONNALISÉ D’ACCOMPAGNEMENT SERAFIN COMPATIBLE

COORDONNER LES PARCOURS DES PERSONNES ACCOMPAGNÉES

ORGANISER UNE DÉMARCHE DE GESTION DES RISQUES EN ESSMS​

DÉPLOYER UNE DÉMARCHE QUALITÉ EN ESSMS

LES AUTRES FORMATIONS DISPONIBLES

Animer les espaces de participation des personnes accompagnées en mobilisant l’intelligence collective

AMÉLIORER LA GESTION DU TEMPS DANS UNE ORGANISATION DE TRAVAIL : LEVIERS INDIVIDUELS ET COLLECTIFS

ÉLABORER UN PROJET D’ÉTABLISSEMENT INTÉGRANT LES PRINCIPES DE LA DÉMARCHE « RAPT »

ELABORER UN PROJET D’ETABLISSEMENT ENGAGEANT ET FEDERATEUR

LES AUTRES FORMATIONS DISPONIBLES

DEFINIR DES PRINCIPES ET DES REGLES DE FONCTIONNEMENT EN ESSMS ADAPTES AUX NOUVEAUX MODES DE TRAVAIL ET DE COOPERATION

MANAGER LES DIFFERENTS TYPES DE PERSONNALITE

REVISITER ENTRE PAIRS SA PRATIQUE MANAGÉRIALE : LES ATELIERS DU MANAGEMENT

INTÉGRER LA FONCTION DE COORDINATION DES PARCOURS DANS LES ORGANISATIONS SOCIALES ET MÉDICO-SOCIALES

RECRUTER ET INTÉGRER EFFICACEMENT SES NOUVEAUX COLLABORATEURS

METTRE EN ŒUVRE UNE POLITIQUE DE QUALITÉ DE VIE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL

MENER DES ENTRETIENS PROFESSIONNELS UTILES

MOTIVER LES EQUIPES EN TRAVAIL SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL

DEMANDE D’INSCRIPTION

S’APPROPRIER LES RECOMMANDATIONS DE BONNES PRATIQUES PROFESSIONNELLES (RBPP)

ORGANISER UNE DÉMARCHE DE GESTION DES RISQUES EN ESSMS