Le pilotage sert à établir la vision stratégique de l’organisation afin de prévoir au mieux son avenir pour le maîtriser. En élaborant des dispositifs...
CONCEVOIR UNE PLATEFORME DE PRESTATIONS |
---|
En offrant la possibilité, depuis le 1er janvier 2018, à la personne accompagnée ou à son représentant légal de choisir un « plan d’accompagnement global » comme alternative … |
En savoir + |
Dans un rôle hiérarchique ou fonctionnel il est indispensable aujourd’hui disposer des savoir-faire permettant de programmer, réguler, contrôler,...
Élaborer un projet d’établissement ou de service évaluable |
---|
L’évolution des politiques sociales des dernières années apportent un réel changement de paradigme pour les pratiques et la définition des projets d’établissement … |
En savoir + |
MOTIVER LES EQUIPES EN TRAVAIL SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL |
---|
Dans un contexte sociétal et un environnement professionnel en mutation, la capacité des cadres à mobiliser durablement les personnels constitue … |
En savoir + |
L’évolution des politiques publiques au cours des dernières années conduit les établissements et services du secteur à modifier en profondeur leur...
Comprendre le nouveau cadre réglementaire et méthodologique de l’évaluation |
---|
La réforme de l’évaluation de la qualité des activités et des prestations des ESSMS confiée à la Haute Autorité de Santé reconfigure une partie des visées de la démarche d’amélioration... |
En savoir + |
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. In convallis urna arcu, ac tempus nisl ultricies ornare. Sed eget dolor ut erat mollis imperdiet. Duis iaculis ultricies gravida. Quisque a ex.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. In convallis urna arcu, ac tempus nisl ultricies ornare. Sed eget dolor ut erat mollis imperdiet. Duis iaculis ultricies gravida…
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. In convallis urna arcu, ac tempus nisl ultricies ornare. Sed eget dolor ut erat mollis imperdiet. Duis iaculis ultricies gravida. Quisque a ex.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. In convallis urna arcu, ac tempus nisl ultricies ornare. Sed eget dolor ut erat mollis imperdiet. Duis iaculis ultricies gravida…
Retrouver l’ensemble de nos formations professionnelles classées par catégories : Stratégie & Pilotage, Management & Animation de projets, Gestion RH et Qualité des accompagnements & gestion des risques.
RH & Organisation accompagne sur l’ensemble du territoire français les entreprises, les associations, les établissements et les services dans leurs projets de développement par la formation et le conseil.
RH & Organisation est né d’une rencontre entre des formateurs de métier et des dirigeants de structures sociales et médico-sociales.
RH & Organisation est présent à Paris, Lyon et Marseille.
Personnalisation
Pragmatisme et efficience
Confidentialité
Impartialité et indépendance
Directeur
Assistante de direction
Référente handicap
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante :
ACTIONS DE FORMATION
Recevez chaque mois notre lettre portant sur des sujets qui nous tiennent à coeur et que nous souhaitons partager avec vous.
Auteurs : | Date de parution : |
CHARLEUX François, JOUVE Sylvain | 30 Octobre 2019 |
Auteurs : | Date de parution : |
CHARLEUX François, JOUVE Sylvain | 24 Octobre 2018 |
Pour réussir l'évaluation interne de votre établissement ou service social ou médico-social, vous devez maîtriser de nouvelles techniques, qu'il s'agisse d'apprécier l'adéquation des objectifs du projet d'établissement aux besoins des usagers, d'évaluer le degré de conformité des pratiques aux recommandations ...
Auteur : | Date de parution : |
CHARLEUX François | 17 Juin 2010 |
L’exercice du métier de consultant-formateur est exigent. Il s’exerce dans des contextes singuliers, parfois complexes, où il est nécessaire de s’impliquer fortement et d’assumer les responsabilités confiées. Les enjeux sont souvent multiples et importants pour les différents acteurs concernés par nos interventions et nos formations.Ils doivent être identifiés et analysés pour concevoir des méthodes d’intervention et d’animation cohérentes et efficaces.
Notre équipe s’engage et s’implique pour la réussite de nos clients. Elle vise la satisfaction des différentes parties prenantes au terme des projets d’accompagnement, de conseil et de formation réalisés. Cette satisfaction est source de plaisir dans nos activités. Nous y sommes donc particulièrement attachés.
Depuis sa création en 2000, notre cabinet à construit des relations professionnelles durables avec différentes structures, différents gestionnaires, différentes équipes qui œuvrent dans l’intérêt des plus vulnérables, dans la conception d’un modèle de société solidaire et durable. La confiance qu’ils nous témoignent contribue activement à nous encourager dans nos travaux et notre démarche d’amélioration.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : ACTIONS DE FORMATION
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : ACTIONS DE FORMATION
Design by Showmenow