Mettre en conformité le projet de service de son Service Autonomie à Domicile (SAD) et préparer l’évaluation

Le virage domiciliaire implique la restructuration de l’offre par la création des SAD qui devront répondre aux conditions minimales de fonctionnement définies par le cahier des charges publié dans le décret n° 2023-608 du 13 juillet 2023.

Les SAD (ex SPASAD et SAAD) réputés autorisés à compter de la date d’entrée en vigueur de la réforme, c’est-à-dire du 30 juin 2023, doivent se mettre en conformité avec les obligations fixées par le cahier des charges avant le 30 juin 2025.

Mettre en conformité le projet de service de son SAD avec le cahier des charges DGCS 2023 constitue donc aujourd’hui un enjeu fort pour ces ESSMS.

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1 jour
TARIF :
Mettre en conformité le projet de service de son Service Autonomie à Domicile (SAD) et préparer l’évaluation
en présentiel

Public concerné : Direction, responsables de secteurs, référents qualité des SAD.

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Effectif : groupe limité à 12 personnes

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Cette formation ne nécessite aucun prérequis

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OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Traduire les attendus du cahiers des charges du 13 juillet 2023 dans le projet de service.
  • Préparer une auto-évaluation en repérant les éléments de preuve mobilisables et les actions d’amélioration à mettre en œuvre.

CONTENU DE LA FORMATION

Le cahier des charges de juillet 2023 et ses implications sur les projets de services

Les exigences renforcées posées par le cahier des charges de juillet 2023 sur la prévention des risques et le renforcement des droits des personnes accompagnées

Le projet de service et les ajustements nécessaires en regard des attendus posés par le cahier des charges des SAD

Les méthodes déployées par le référentiel HAS 2022

Le référentiel d’évaluation : 157 critères répartis en 3 chapitres : la personne accompagnée, les professionnels et l’ESSMS

Le manuel d’évaluation : la méthode de l’accompagné traceur, la méthode du traceur ciblé et la méthode de l’audit système.

Les 17 critères impératifs impliquant une politique de prévention des risques robuste et convaincante.

La préparation d’une auto-évaluation

Réalisation d’une auto-évaluation sur 6 critères du chapitre 2

Réalisation d’une auto-évaluation sur 6 critères impératifs 3

La mise en place d’une démarche d’amélioration continue de la qualité des prestations

Définir une organisation pour assurer le pilotage de sa démarche qualité et gestion des risques, s’inscrire dans des partenariats pouvant apporter expertise et/ou un appui dans la démarche, communiquer régulièrement sur sa démarche auprès de l’ensemble des parties prenantes.

Le plan d’amélioration continue de la qualité et son pilotage : pilotes des actions, échéances, moyens associés.

DATES DE SESSION
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MODALITÉS D’ÉVALUATION

Quiz / Qualité des plans d’action élaborés par chaque groupe, pour une possible mise en œuvre dans le service du ou de la stagiaire. Questionnaire de satisfaction.

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Basée sur une pédagogie résolument active, où la personne en formation est actrice de sa formation. La méthode alterne apports théoriques et méthodologiques, échanges de pratiques, prise de connaissance et analyse d’expériences innovantes (films, articles), et travail en groupe, avec restitutions au service du collectif.

ACCESSIBILITÉ

Les personnes en situation de handicap sont invitées à nous contacter pour toutes questions relatives aux conditions d’accessibilité de cette formation.

PUBLIC CONCERNÉ

Direction, responsables de secteurs, référents qualité des SAD.

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Stratégie & Pilotage, Management & Animation de projets, Gestion RH et Qualité des accompagnements & gestion des risques.
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LES AUTRES FORMATIONS DISPONIBLES

2 jours
Tarif :
Développer une démarche RSO fédératrice et joyeuse en ESSMS

Public concerné:

Directeurs et cadres en ESSMS, travailleurs sociaux, référents qualité, représentants du CVS.

Effectif : groupe limité à 12 personnes

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

EN SAVOIR +
3 jours
Tarif :
MENER UNE TRANSITION ÉCOLOGIQUE CRÉATIVE AU SEIN DES ESSMS
Présentiel

Public concerné :

  • Directeurs et cadres en ESSMS,
  • Travailleurs sociaux,
  • Représentants du CVS

Effectif : groupe limité à 15 personnes

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

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EN SAVOIR +
2 jours
Tarif :
ORGANISER LA COORDINATION DES PARCOURS DES PERSONNES VULNÉRABLES ACCOMPAGNÉES SUR UN TERRITOIRE
Présentiel

Public concerné :

  • Directeurs
  • Directeurs adjoints,
  • Chefs de service.

Effectif : groupe limité à 12 personnes

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

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EN SAVOIR +
2 Jours
Tarif :
2 540 €
DÉVELOPPER LES COOPÉRATIONS AVEC LES ACTEURS DE SON TERRITOIRE
Présentiel

Public concerné :

  • Cadres et professionnelles des ESSMS

Effectif : groupe limité à 12 personnes

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EN SAVOIR +
2 Jours
Tarif :
2 540 €
PRÉPARER LA (RE)NÉGOCIATION D’UN CPOM
Présentiel

Public concerné :

  • Administrateurs,
  • Directeurs générales,
  • Direction d’ESSMS,
  • Responsables de processus support (finances, RH, qualité)

Effectif : groupe limitée à 12 personnes

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EN SAVOIR +
2 Jours
Tarif :
ADAPTER SON ORGANISATION AUX NOUVELLES ORIENTATIONS EN MATIÈRE D’ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Présentiel

Public concerné :

  • Cadres hiérarchiques et professionnels du secteur du handicap

Effectif : groupe limité à 12 personnes

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EN SAVOIR +
2 jours
Tarif :
ORGANISER LE QUESTIONNEMENT ÉTHIQUE AU SEIN DE L’INSTITUTION
Présentiel

Public concerné :‍

  • Cadres et professionnels des ESSMS

Effectif : groupe limité à 12 personnes

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2 jours
Tarif :
ACTUALISER SON PROJET ASSOCIATIF OU INSTITUTIONNEL
Présentiel

Public concerné :

  • Administrateurs
  • Directeurs
  • Cadres hiérarchiques et fonctionnels
  • Usagers ou représentants dʼusagers

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LES AUTRES FORMATIONS DISPONIBLES

1 jour
Mettre en conformité le projet de service de son Service Autonomie à Domicile (SAD) et préparer l’évaluation
en présentiel

Public concerné : Direction, responsables de secteurs, référents qualité des SAD.

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EN SAVOIR +
1 jour
RESPECTER LES PRINCIPES DE BIENTRAITANCE ET LES DROITS DES PERSONNES ACCOMPAGNEES
Présentiel

Public concerné :

  • Cadres et professionnels des ESSMS

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EN SAVOIR +
2 jours
nous consulter
CO-CONSTRUIRE UN PROJET PERSONNALISE D'ACCOMPAGNEMENT
Présentiel

Public concerné :

  • Cadres et professionnels des ESSMS

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EN SAVOIR +
1 jour
ORGANISER LE SIGNALEMENT ET LE TRAITEMENT DES EVENEMENTS INDESIRABLES
Présentiel

Public concerné :

  • Cadres et professionnels des ESSMS

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EN SAVOIR +
2 jours
ORGANISER UNE AUTO-EVALUATION ET EN EXPLOITER LES RESULTATS
Présentiel

Public concerné :

  • Cadres en ESSMS
  • Responsables qualité
  • Référents qualité

Effectif : groupe limité à 12 personnes‍

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EN SAVOIR +
3 jours (21h)
ACQUÉRIR LES CONNAISSANCES ESSENTIELLES POUR TRAVAILLER EN ESSMS
Présentiel

Public concerné :

  • Professionnels de terrain pas ou peu qualifiés

Effectif : groupe limité à 12 personnes

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EN SAVOIR +
1 jour (7h)
S’APPROPRIER LES RECOMMANDATIONS DE BONNES PRATIQUES PROFESSIONNELLES (RBPP)​
Présentiel

Public concerné :

  • Professionnels exerçant en ESSMS
  • Cadres fonctionnels et hiérarchiques

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2 jours (14h)
ÉLABORER UN PROJET PERSONNALISÉ D’ACCOMPAGNEMENT SERAFIN COMPATIBLE
Présentiel

Public concerné :

  • Cadres et professionnels des ESSMS

Effectif : groupe limitée à 12 personnes

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EN SAVOIR +
2 jours (14h)
COORDONNER LES PARCOURS DES PERSONNES ACCOMPAGNÉES
Présentiel

Public concerné :

  • Tous professionnels susceptibles d’élaborer ou de se voir confier la nouvelle fonction de coordinateur de parcours

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2 jours (14h)
ORGANISER UNE DÉMARCHE DE GESTION DES RISQUES EN ESSMS​
Présentiel

Public concerné :

    Cadres et professionnels des établissements et services sociaux et médico-sociaux

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2 jours (14h)
DÉPLOYER UNE DÉMARCHE QUALITÉ EN ESSMS
Présentiel

Public concerné :

  • Cadres et professionnels des établissements et services sociaux et médico-sociaux

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LES AUTRES FORMATIONS DISPONIBLES

1 jour
Intra :
INtEr :
Animer les espaces de participation des personnes accompagnées en mobilisant l’intelligence collective
présentiel

Public concerné :

  • Tous profils

Effectif : groupe limité à 12 personnes.

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EN SAVOIR +
1 Jour
Intra :
INtEr :
1 270 €
AMÉLIORER LA GESTION DU TEMPS DANS UNE ORGANISATION DE TRAVAIL : LEVIERS INDIVIDUELS ET COLLECTIFS
Présentiel

Public concerné :

  • Tous profils

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EN SAVOIR +
2 Jours
Intra :
INtEr :
ÉLABORER UN PROJET D’ÉTABLISSEMENT INTÉGRANT LES PRINCIPES DE LA DÉMARCHE « RAPT »
Présentiel

Public concerné :

  • Cadres en ESSMS,
  • Représentants des équipes pluridisciplinaires.

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EN SAVOIR +
2 Jours
Intra :
INtEr :
ELABORER UN PROJET D’ETABLISSEMENT ENGAGEANT ET FEDERATEUR
Présentiel

Public concerné :

  • Cadres hiérarchiques et fonctionnels,
  • Professionnels des équipes éducatives, pédagogiques et thérapeutiques.

Effectif : groupe limité à 12 personnes

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LES AUTRES FORMATIONS DISPONIBLES

1 Jour
TARIF :
DEFINIR DES PRINCIPES ET DES REGLES DE FONCTIONNEMENT EN ESSMS ADAPTES AUX NOUVEAUX MODES DE TRAVAIL ET DE COOPERATION
Présentiel

Public concerné :

  • Cadres en ESSMS

Effectif : Groupe limité à 12 personnes

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EN SAVOIR +
2 Jours
TARIF :
MANAGER LES DIFFERENTS TYPES DE PERSONNALITE
Présentiel

Public concerné :

  • Directeurs
  • Cadres hiérarchiques et fonctionnels
  • Être volontaire pour participer à ce type d’approche

Effectif : groupe limité à 12 personnes

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EN SAVOIR +
6 Jours
TARIF :
REVISITER ENTRE PAIRS SA PRATIQUE MANAGÉRIALE : LES ATELIERS DU MANAGEMENT
Présentiel

Public concerné :

  • Directeurs
  • Cadres hiérarchiques et fonctionnels
  • Être volontaire pour participer à ce type d’approche

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EN SAVOIR +
2 Jours
TARIF :
INTÉGRER LA FONCTION DE COORDINATION DES PARCOURS DANS LES ORGANISATIONS SOCIALES ET MÉDICO-SOCIALES
Présentiel

Public concerné :

  • Cadres de direction
  • Cadres intermédiaires
  • Responsables RH

Effectif : groupe limité à 12 personnes

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EN SAVOIR +
2 Jours
TARIF :
RECRUTER ET INTÉGRER EFFICACEMENT SES NOUVEAUX COLLABORATEURS
Présentiel

Public concerné :

  • Directeurs généraux
  • Directeurs d’établissement
  • Responsables RH

Effectif : groupe limité de 12 personnes

Cette formation nécessite aucun prérequis

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EN SAVOIR +
2 Jours
TARIF :
2 540 €
METTRE EN ŒUVRE UNE POLITIQUE DE QUALITÉ DE VIE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL
Présentiel

Public concerné :

  • Directeurs
  • Cadres hiérarchiques et fonctionnels
  • Responsables RH
  • Responsables qualité

Effectif : groupe limité à 12

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

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EN SAVOIR +
2 Jours
TARIF :
MENER DES ENTRETIENS PROFESSIONNELS UTILES
Présentiel

Public concerné :

  • Directeurs
  • Directeurs adjoints
  • Chefs de service
  • Cadres fonctionnels ayant à mener ces entretiens

Effectif : groupe limité à 12 personnes

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EN SAVOIR +
2 Jours
TARIF :
2540 €
MOTIVER LES EQUIPES EN TRAVAIL SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL
Présentiel

Public concerné :

  • Directeurs
  • Directeurs adjoints
  • Chefs de service

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