Il n’aura échappé à personne qu’au cours des dernières années le monde du travail a connu des transformations d’une ampleur et à rythme peut-être sans précédent dans l’histoire. Bien entendu, il y eu la période de crise sanitaire mondiale et ses répercussions. Il y a aussi eu une évolution dans de nombreux pays du rapport au travail. Cohabite dans les organisations des individus avec des repères et des attentes multiples. L’introduction massive à certains postes du travail à distance (échanges avec les partenaires, suivi des publics) et le recours durable au télétravail (fonctions supports, parfois d’encadrement) ont modifié les modes de communication et de coopération. Les organisations doivent faire évoluer leur fonctionnement et définir de nouveaux repères adaptés à ce nouveau contexte. Cette formation s’attache à présenter les évolutions récentes et en cours dans les modes de travail et doter les participants de repères pour faire évoluer dans leur pratique et leur structure les principes et les règles souvent encore en vigueur mais dépassées.
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Public concerné :
Effectif : Groupe limité à 12 personnes
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Identifier les transformations techniques, sociales et environnementales impactant le monde du travail
Connaître les leviers d’adaptation du travail individuel et collectifs
Identifier les transformations techniques, sociales et environnementales impactant le monde du travail
L’accélération des transformations dans les modèles d’organisation
D’un modèle pyramidal à un modèle circulaire
Les pratiques de communication et de coopération avec les différents acteurs (publics,partenaires, professionnels)
L’évolution des aspirations des jeunes et moins jeunes professionnels
L’évaluation du mode de fonctionnement et des pratiques de communication
La qualité des espaces de travail collectif
La complémentarité des différentes modes de travail (sur site, à distance, en télétravail)
Les outils de communication et de coopération dans l’organisation
La prise en compte des impératifs de fonctionnement et des aspirations personnelles
Concilier les attentes des professionnels et de l’organisation
Adapter les règles collectives au nouvel environnement de travail
Accompagner les changements de repères au sein d’un groupe aux attentes multiples
La validation des acquis se fait tout au long de la formation à travers des exercices d’application et des études de cas. Un questionnaire d’évaluation est remis à chaque participant au terme de la formation.
Basée sur une pédagogie participative, la formation alterne apports théoriques et méthodologiques, échanges de pratiques, exercices et mises en situation.
Les personnes en situation de handicap sont invitées à nous contacter pour toutes questions relatives aux conditions d’accessibilité de cette formation.
Cadres en ESSMS
Public concerné:
Directeurs et cadres en ESSMS, travailleurs sociaux, référents qualité, représentants du CVS.
Effectif : groupe limité à 12 personnes
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Public concerné :
Effectif : groupe limité à 15 personnes
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Public concerné :
Effectif : groupe limité à 12 personnes
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Public concerné :
Effectif : groupe limité à 12 personnes
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
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Public concerné :
Effectif : groupe limitée à 12 personnes
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Public concerné :
Effectif : groupe limité à 12 personnes
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Public concerné :
Effectif : groupe limité à 12 personnes
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Public concerné :
Effectif : groupe limité à 12 personnes
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Public concerné : Direction, responsables de secteurs, référents qualité des SAD.
Effectif : groupe limité à 12 personnes
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
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Public concerné :
Effectif : groupe limité à 12 personnes
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Public concerné :
Effectif : groupe limité à 12 personnes
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Effectif : groupe limité à 12 personnes
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
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Effectif : groupe limité à 12 personnes
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Effectif : groupe limité à 12 personnes
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Effectif : groupe limitée à 12 personnes
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Effectif : groupe limité à 12 personnes
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Effectif : groupe limitée à 12 personnes
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Effectif : groupe limité à 12 personnes.
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Effectif : groupe limité à 12 personnes.
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Effectif : groupe limité à 12 personnes
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Effectif : groupe limité à 12 personnes
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Effectif : Groupe limité à 12 personnes
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Effectif : groupe limité à 12 personnes
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Effectif : groupe limité de 12 personnes
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Effectif : groupe limité à 12
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Effectif : groupe limité à 12 personnes
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Effectif : groupe limité à 12 personnes
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
