Le mouvement de désinstitutionalisation, enjoint les ESSMS à développer leurs capacités de coopération avec les différents acteurs du territoire, notamment ceux du droit commun. Le déploiement de plateformes inclusives nécessite la construction de relations partenariales inter-secteurs.
Pour ce faire, les équipes doivent réaliser un diagnostic territorial, un inventaire des partenaires existants et de développer avec ces acteurs des relations de confiance.
Il s’agit de susciter ou conforter la réflexion stratégique sur la création ou le développement de partenariats pour renforcer la qualité des accompagnements et prévenir les ruptures de parcours des personnes.
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Public concerné :
Effectif : groupe limité à 12 personnes
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
A l'issue de la formation les participants seront capables de :
Identifier et connaître les ressources mobilisables au regard des besoins du public
Maîtriser les principes et méthodes de la construction de relations partenariales
Utiliser les techniques de communication et de négociation
Les relations avec les prestataires, les prescripteurs et les partenaires
Les atouts et les fragilités repérés dans les parcours des personnes accompagnées
Les pratiques en matière d’ouverture des établissements sociaux et médico-sociaux
Les principaux dispositifs de droit commun et spécialisés
Distinction entre « partenariats contraints » et « partenariats choisis »
Élaboration d’un répertoire institutionnel des partenaires
Les stratégies de développement des coopérations
Négocier avec aisance des partenariats institutionnels et les formaliser
La fonction de coordination entre partenaires : contenu, compétences, responsabilités
Suivre et évaluer la qualité des coopérations avec ses partenaires
Négocier et mettre en œuvre les ajustements nécessaires
Concevoir la coordination des interventions de chaque professionnel / chaque équipe
La validation des acquis se fait tout au long de la formation à travers des exercices d’application et des études de cas.
Un questionnaire d’évaluation est remis à chaque participant au terme de la formation.
Basée sur une pédagogie participative, la formation alterne apports théoriques et méthodologiques, échanges de pratiques, exercices et mises en situation.
Les personnes en situation de handicap sont invitées à nous contacter pour toutes questions relatives aux conditions d’accessibilité de cette formation.
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Public concerné:
Directeurs et cadres en ESSMS, travailleurs sociaux, référents qualité, représentants du CVS.
Effectif : groupe limité à 12 personnes
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Public concerné :
Effectif : groupe limité à 15 personnes
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Public concerné :
Effectif : groupe limité à 12 personnes
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Public concerné :
Effectif : groupe limité à 12 personnes
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
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Public concerné :
Effectif : groupe limitée à 12 personnes
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Effectif : groupe limité à 12 personnes
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Effectif : groupe limité à 12 personnes
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Effectif : groupe limité à 12 personnes
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Effectif : groupe limité à 12 personnes
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Effectif : groupe limité à 12 personnes
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Effectif : groupe limité à 12 personnes
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Effectif : groupe limité à 12 personnes
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Effectif : groupe limitée à 12 personnes
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Effectif : groupe limité à 12 personnes
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Effectif : Groupe limité à 12 personnes
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Effectif : groupe limité à 12
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Effectif : groupe limité à 12 personnes
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Effectif : groupe limité à 12 personnes
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
