MANAGEMENT & GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

MOTIVER LES EQUIPES EN TRAVAIL SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL

ENJEUX

Dans un contexte sociétal et un environnement professionnel en mutation, la capacité des cadres à mobiliser durablement les personnels constitue une compétence essentielle.


Le travail en équipe, la réalisation de projets communs, nécessitent un engagement continu des professionnels. Il est devenu indispensable de maîtriser des méthodes et outils de management adaptés pour développer la motivation et préserver l’intérêt des salariés.


Cette formation dote les participants d’une compréhension des mécanismes de motivation et leur permet dans leur pratique de créer des conditions favorables à l’engagement volontaire de leurs collaborateurs.

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2 Jours
TARIF :
2540 €
MOTIVER LES EQUIPES EN TRAVAIL SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL
Présentiel

Public concerné :

  • Directeurs
  • Directeurs adjoints
  • Chefs de service

Effectif : groupe limité à 12 personnes

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

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OBJECTIFS DE LA FORMATION

A lʼissue de la formation les participants seront capables de :

  1. Connaître les principales théories de la motivation au travail
  2. Développer Développer des pratiques managériales favorables à la motivation individuelle
  3. Maîtriser les principes d’un dialogue régulier avec les professionnels

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CONTENU DE LA FORMATION

IDENTIFIER ET COMPRENDRE LES RESSORTS DE LA MOTIVATION

 Les théories des besoins et des choix cognitifs

 Repérer les conditions d’un travail motivant

 Distinguer ses motivations de celles de ses collaborateurs

AGIR POUR MOTIVER

 Se doter d’un projet fédérateur

 Reconnaître et valoriser les compétences des professionnels

 Organiser le travail de façon à lutter contre l’usure et l’épuisement

 Favoriser l’autonomisation des  professionnels dans leur activité et le  développement de leurs compétences

S’ADAPTER À LA DIVERSITÉ DES MOTIVATIONS DANS SON ÉQUIPE

 Conduire des entretiens permettant de repérer les besoins des professionnels

 S’appuyer sur les ressources spécifiques de chacun

 Repérer et dépasser les difficultés des professionnels

 Développer un mode de management favorable à l’engagement des professionnels

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DATES DE SESSION
Ensemble des dates pour cette formation :
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MODALITÉS D’ÉVALUATION

La validation des acquis se fait tout au long de la formation à travers des exercices d’application et des études de cas.

Un questionnaire d’évaluation est remis à chaque participant au terme de la formation.

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Basée sur une pédagogie participative, la formation alterne apports théoriques et méthodologiques, échanges de pratiques, exercices et mises en situation.

ACCESSIBILITÉ

Les personnes en situation de handicap sont invitées à nous contacter pour toutes questions relatives aux conditions d’accessibilité de cette formation.

PUBLIC CONCERNÉ
  • Directeurs
  • Directeurs adjoints
  • Chefs de service

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

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Retrouver l’ensemble de nos formations professionnelles classées par catégories :

Stratégie & Pilotage, Management & Animation de projets, Gestion RH et Qualité des accompagnements & gestion des risques.
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LES AUTRES FORMATIONS DISPONIBLES

2 jours
Tarif :
Développer une démarche RSO fédératrice et joyeuse en ESSMS

Public concerné:

Directeurs et cadres en ESSMS, travailleurs sociaux, référents qualité, représentants du CVS.

Effectif : groupe limité à 12 personnes

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

EN SAVOIR +
3 jours
Tarif :
MENER UNE TRANSITION ÉCOLOGIQUE CRÉATIVE AU SEIN DES ESSMS
Présentiel

Public concerné :

  • Directeurs et cadres en ESSMS,
  • Travailleurs sociaux,
  • Représentants du CVS

Effectif : groupe limité à 15 personnes

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

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EN SAVOIR +
2 jours
Tarif :
ORGANISER LA COORDINATION DES PARCOURS DES PERSONNES VULNÉRABLES ACCOMPAGNÉES SUR UN TERRITOIRE
Présentiel

Public concerné :

  • Directeurs
  • Directeurs adjoints,
  • Chefs de service.

Effectif : groupe limité à 12 personnes

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

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EN SAVOIR +
2 Jours
Tarif :
2 540 €
DÉVELOPPER LES COOPÉRATIONS AVEC LES ACTEURS DE SON TERRITOIRE
Présentiel

Public concerné :

  • Cadres et professionnelles des ESSMS

Effectif : groupe limité à 12 personnes

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

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EN SAVOIR +
2 Jours
Tarif :
2 540 €
PRÉPARER LA (RE)NÉGOCIATION D’UN CPOM
Présentiel

Public concerné :

  • Administrateurs,
  • Directeurs générales,
  • Direction d’ESSMS,
  • Responsables de processus support (finances, RH, qualité)

Effectif : groupe limitée à 12 personnes

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

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EN SAVOIR +
2 Jours
Tarif :
ADAPTER SON ORGANISATION AUX NOUVELLES ORIENTATIONS EN MATIÈRE D’ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Présentiel

Public concerné :

  • Cadres hiérarchiques et professionnels du secteur du handicap

Effectif : groupe limité à 12 personnes

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

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EN SAVOIR +
2 jours
Tarif :
ORGANISER LE QUESTIONNEMENT ÉTHIQUE AU SEIN DE L’INSTITUTION
Présentiel

Public concerné :‍

  • Cadres et professionnels des ESSMS

Effectif : groupe limité à 12 personnes

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

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EN SAVOIR +
2 jours
Tarif :
ACTUALISER SON PROJET ASSOCIATIF OU INSTITUTIONNEL
Présentiel

Public concerné :

  • Administrateurs
  • Directeurs
  • Cadres hiérarchiques et fonctionnels
  • Usagers ou représentants dʼusagers

Effectif : groupe limité à 12 personnes

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

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EN SAVOIR +

LES AUTRES FORMATIONS DISPONIBLES

2 jours
SENSIBILISATION DES ÉQUIPES DES ESSMS AUX QUESTIONNEMENTS ÉTHIQUES
en présentiel

Effectif : groupe limité à 12 personnes

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Cette formation ne nécessite aucun prérequis

EN SAVOIR +
1 jour
RESPECTER LES PRINCIPES DE BIENTRAITANCE ET LES DROITS DES PERSONNES ACCOMPAGNEES
Présentiel

Public concerné :

  • Cadres et professionnels des ESSMS

Effectif : groupe limité à 12 personnes

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

EN SAVOIR +
2 jours
nous consulter
CO-CONSTRUIRE UN PROJET PERSONNALISE D'ACCOMPAGNEMENT
Présentiel

Public concerné :

  • Cadres et professionnels des ESSMS

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Effectif : groupe limité à 12 personnes

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

EN SAVOIR +
1 jour
ORGANISER LE SIGNALEMENT ET LE TRAITEMENT DES EVENEMENTS INDESIRABLES
Présentiel

Public concerné :

  • Cadres et professionnels des ESSMS

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Effectif : groupe limité à 12 personnes

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

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EN SAVOIR +
2 jours
ORGANISER UNE AUTO-EVALUATION ET EN EXPLOITER LES RESULTATS
Présentiel

Public concerné :

  • Cadres en ESSMS
  • Responsables qualité
  • Référents qualité

Effectif : groupe limité à 12 personnes‍

Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

EN SAVOIR +
3 jours (21h)
ACQUÉRIR LES CONNAISSANCES ESSENTIELLES POUR TRAVAILLER EN ESSMS
Présentiel

Public concerné :

  • Professionnels de terrain pas ou peu qualifiés

Effectif : groupe limité à 12 personnes

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

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EN SAVOIR +
1 jour (7h)
S’APPROPRIER LES RECOMMANDATIONS DE BONNES PRATIQUES PROFESSIONNELLES (RBPP)​
Présentiel

Public concerné :

  • Professionnels exerçant en ESSMS
  • Cadres fonctionnels et hiérarchiques

Effectif : groupe limité à 12 personnes

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

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EN SAVOIR +
2 jours (14h)
ÉLABORER UN PROJET PERSONNALISÉ D’ACCOMPAGNEMENT SERAFIN COMPATIBLE
Présentiel

Public concerné :

  • Cadres et professionnels des ESSMS

Effectif : groupe limitée à 12 personnes

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

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EN SAVOIR +
2 jours (14h)
COORDONNER LES PARCOURS DES PERSONNES ACCOMPAGNÉES
Présentiel

Public concerné :

  • Tous professionnels susceptibles d’élaborer ou de se voir confier la nouvelle fonction de coordinateur de parcours

Effectif : groupe limité à 12 personnes

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

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EN SAVOIR +
2 jours (14h)
ORGANISER UNE DÉMARCHE DE GESTION DES RISQUES EN ESSMS​
Présentiel

Public concerné :

    Cadres et professionnels des établissements et services sociaux et médico-sociaux

Effectif : groupe limité à 12 personnes

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

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EN SAVOIR +
2 jours (14h)
DÉPLOYER UNE DÉMARCHE QUALITÉ EN ESSMS
Présentiel

Public concerné :

  • Cadres et professionnels des établissements et services sociaux et médico-sociaux

Effectif : groupe limitée à 12 personnes

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

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EN SAVOIR +

LES AUTRES FORMATIONS DISPONIBLES

1 jour
Intra :
INtEr :
Animer les espaces de participation des personnes accompagnées en mobilisant l’intelligence collective
présentiel

Public concerné :

  • Tous profils

Effectif : groupe limité à 12 personnes.

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

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EN SAVOIR +
1 Jour
Intra :
INtEr :
1 270 €
AMÉLIORER LA GESTION DU TEMPS DANS UNE ORGANISATION DE TRAVAIL : LEVIERS INDIVIDUELS ET COLLECTIFS
Présentiel

Public concerné :

  • Tous profils

Effectif : groupe limité à 12 personnes.

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

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EN SAVOIR +
2 Jours
Intra :
INtEr :
ÉLABORER UN PROJET D’ÉTABLISSEMENT INTÉGRANT LES PRINCIPES DE LA DÉMARCHE « RAPT »
Présentiel

Public concerné :

  • Cadres en ESSMS,
  • Représentants des équipes pluridisciplinaires.

Effectif : groupe limité à 12 personnes

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

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EN SAVOIR +
2 Jours
Intra :
INtEr :
ELABORER UN PROJET D’ETABLISSEMENT ENGAGEANT ET FEDERATEUR
Présentiel

Public concerné :

  • Cadres hiérarchiques et fonctionnels,
  • Professionnels des équipes éducatives, pédagogiques et thérapeutiques.

Effectif : groupe limité à 12 personnes

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

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EN SAVOIR +

LES AUTRES FORMATIONS DISPONIBLES

1 Jour
TARIF :
DEFINIR DES PRINCIPES ET DES REGLES DE FONCTIONNEMENT EN ESSMS ADAPTES AUX NOUVEAUX MODES DE TRAVAIL ET DE COOPERATION
Présentiel

Public concerné :

  • Cadres en ESSMS

Effectif : Groupe limité à 12 personnes

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

EN SAVOIR +
2 Jours
TARIF :
MANAGER LES DIFFERENTS TYPES DE PERSONNALITE
Présentiel

Public concerné :

  • Directeurs
  • Cadres hiérarchiques et fonctionnels
  • Être volontaire pour participer à ce type d’approche

Effectif : groupe limité à 12 personnes

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

EN SAVOIR +
6 Jours
TARIF :
REVISITER ENTRE PAIRS SA PRATIQUE MANAGÉRIALE : LES ATELIERS DU MANAGEMENT
Présentiel

Public concerné :

  • Directeurs
  • Cadres hiérarchiques et fonctionnels
  • Être volontaire pour participer à ce type d’approche

Effectif : groupe limité à 12 personnes

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

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EN SAVOIR +
2 Jours
TARIF :
INTÉGRER LA FONCTION DE COORDINATION DES PARCOURS DANS LES ORGANISATIONS SOCIALES ET MÉDICO-SOCIALES
Présentiel

Public concerné :

  • Cadres de direction
  • Cadres intermédiaires
  • Responsables RH

Effectif : groupe limité à 12 personnes

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

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EN SAVOIR +
2 Jours
TARIF :
RECRUTER ET INTÉGRER EFFICACEMENT SES NOUVEAUX COLLABORATEURS
Présentiel

Public concerné :

  • Directeurs généraux
  • Directeurs d’établissement
  • Responsables RH

Effectif : groupe limité de 12 personnes

Cette formation nécessite aucun prérequis

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EN SAVOIR +
2 Jours
TARIF :
2 540 €
METTRE EN ŒUVRE UNE POLITIQUE DE QUALITÉ DE VIE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL
Présentiel

Public concerné :

  • Directeurs
  • Cadres hiérarchiques et fonctionnels
  • Responsables RH
  • Responsables qualité

Effectif : groupe limité à 12

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

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EN SAVOIR +
2 Jours
TARIF :
MENER DES ENTRETIENS PROFESSIONNELS UTILES
Présentiel

Public concerné :

  • Directeurs
  • Directeurs adjoints
  • Chefs de service
  • Cadres fonctionnels ayant à mener ces entretiens

Effectif : groupe limité à 12 personnes

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

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EN SAVOIR +
2 Jours
TARIF :
2540 €
MOTIVER LES EQUIPES EN TRAVAIL SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL
Présentiel

Public concerné :

  • Directeurs
  • Directeurs adjoints
  • Chefs de service

Effectif : groupe limité à 12 personnes

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

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EN SAVOIR +
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