Au sein de notre équipe, le Consultant accompagne les projets de nos clients en se référant aux outils et aux méthodes définis au sein du cabinet. Il adapte chacune de ses interventions aux spécificités du contexte et des acteurs.
Ses principales activités sont :
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Analyse les besoins et les attentes des clients,
Élabore des programmes d’intervention,
Conçoit et adapte les méthodes et les outils de formation et d’accompagnement adaptés aux situations et aux publics.
Conduit et participe aux actions de conseil et d’évaluation selon des méthodes validées par le cabinet,
Anime des formations (intra et inter) dans ses domaines de compétences,
Mesure l’impact des actions conduites,
Analyse les résultats de ses actions et propose des améliorations
Développe son réseau professionnel à l’aide des moyens mis en œuvre par le cabinet,
Entretien les relations partenariales et commerciales avec les clients du cabinet sur son territoire en lien avec la direction,
Se montre force de proposition (produits de formation et de conseil, supports et outils d’animation, supports de communication auprès des clients et prospects),
Entretien ses connaissances par une veille technique et réglementaire, une participation à des formations et séminaires,
Participe aux productions du cabinet et contribue au développement de son activité et de son image : publications, articles, travaux dans des réseaux professionnels…
Participe aux réunions d’équipe mensuelles et séminaires de travail organisés au siège du cabinet,
Conduit des projets et mène des travaux thématiques confiés par la direction,
Participe à la dynamique d’amélioration du fonctionnement, des outils et des méthodes du cabinet,
Par délégation de la direction, représente le cabinet sur son territoire et dans des évènements spécifiques,
Contribue à la bonne dynamique générale et au plaisir professionnel de l’équipe par son attitude positive et bienveillante.
La réussite dans le poste de Consultant-Formateur nécessite des capacités élevées d’analyse et d’adaptation, une aisance dans les relations humaines . De plus, sans un goût prononcé pour la nouveauté et le développement de ses connaissances il est difficile de s’épanouir dans le poste.
Les déplacements sur les sites de nos clients doivent s’intégrer dans votre équilibre personnel.
Basé à Paris, Lyon ou Marseille, ce poste sera confié à une personne titulaire d’un diplôme de niveau 7 (Bac+5) en lien avec nos activités et disposant d’une expérience dans l’évaluation de la qualité, la formation des professionnels de l’ESS ou le conseil en organisation.
Le cabinet RH & Organisation (www.rh-organisation.fr) accompagne les acteurs de l’économie sociale et solidaire. Nous réalisons des actions de formation, du conseil aux gestionnaires et aux dirigeants, de l’appui au recrutement et des missions d’évaluation de la qualité de fonctionnement et de service. Notre équipe est présente à Paris, Lyon et Marseille et intervient sur l’ensemble du territoire national.
Nous partageons des valeurs de simplicité et d’authenticité dans nos relations et nos interventions. Nous sommes engagés dans la réussite des missions que nous menons dans le respect de tous les acteurs.
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