Direction d’un établissement médico-social

Devenir Directeur(trice) chez nous, c’est :

-Etre garant du bon fonctionnement quotidien

-Mettre en oeuvre et évaluer le Projet d’Etablissement

-Conduire le chantier d’une Unité de Vie Protégée de 9 lits, assisté de l’AMO ( ouverture prévue en 2027)

-Garantir la sécurité des personnes et des biens

-Veiller à la bonne gestion humaine, financière, comptable et patrimoniale en relation avec les tutelles

-Coordonner la conduite des projets futurs

-Assurer le positionnement territorial de l’Etablissement au sein des réseaux existants ou à développer

-Porter les valeurs associatives au service des Résidents

VOS PROJETS PRIORITAIRES SERONT :

-Finaliser le projet UVP ( travaux et fonctionnement )

-Réorganiser le poste d’Adjoint de Direction et conduire le recrutement

-Actualiser le Projet d’Etablissement.

Si:

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 1 (CAFDES, Master..) ou équivalent et justifiez d’une expérience de direction d’ établissement médico-social significative.

Vos équipes vous félicitent pour vos capacités d’initiatives, votre écoute, vos méthodes de management et votre pédagogie.

Vous souhaitez porter des projets d’avenir au service des personnes âgées

Vous êtes en capacité de vous déplacer sur le site ou de déménager à proximité.

Vous êtes disponible pour prendre le poste en décembre 2025.

ALORS n’hésitez plus et contactez nous !

Rémunération : calculée selon la Convention 51

➔ A partir de 60 000€

Candidatez : recrutement@rh-organisation.fr

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Le processus de recrutement sera effectué en 3 temps :

- Un premier temps de sélection sur dossier et entretien par notre Conseil partenaire (Cabinet RH & Organisation)

- Dans un second temps un entretien des candidats retenus avec les membres du Bureau de l’Association

- Enfin, un accompagnement de votre période d’intégration dans le poste par des échanges tripartites avec la Présidente et notre Conseil