Public concerné :
Effectif : groupe limité à 12 personnes.
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Promouvoir des modes de coopération entre les acteurs d’un projet
Instaurer un management impliquant et valorisant pour les collaborateurs
Développer la communication sur le sens et les valeurs des projets
Le management, revue des courants historiques
Les fonctions du management
L’évolution des modes de management
Les théories explicatives de l’intérêt ou du désintérêt au travail
La théorie des besoins, la théorie des attentes et la théorie de l’autodétermination
Des profils de collaborateurs évolutifs au fil des générations
Un nouvel objectif des managers : maintenir la motivation par le sens et les valeurs
L’évolution des politiques de l’action sociale et le risque de perte de sens pour les
équipes
L’approche instrumentale et techniciste des changements en cours
La diminution des marges d’autonomie dans les organisations
L’importance de donner du sens aux transformations et réformes en cours
Le projet en action sociale comme levier d’un management par le sens et les
valeurs
Le projet personnalisé : du sens et des valeurs au service de la personne accompagnée
Le projet d’établissement : un repère commun garant de la qualité dans les interventions
professionnelles
Le management en mode projet : vers une « dé-verticalisation » des relations dans les
organisation
La validation des acquis se fait tout au long de la formation à travers des exercices d’application et des études de cas. Un questionnaire d’évaluation est remis à chaque participant au terme de la formation.
Basée sur une pédagogie participative, la formation alterne apports théoriques et méthodologiques, échanges de pratiques, exercices et mises en situation.
Les personnes en situation de handicap sont invitées à nous contacter pour toutes questions relatives aux conditions d’accessibilité de cette formation.
Directeurs
Cadres hiérarchiques
Public concerné :
Effectif : groupe limité à 15 personnes
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Public concerné :
Effectif : groupe de 6 à 12 personnes
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Effectif : groupe limité à 12
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