En offrant la possibilité, depuis le 1er janvier 2018, à la personne accompagnée ou à son représentant légal de choisir un plan d’accompagnement global comme alternative à une orientation vers un établissement ou un service, le législateur inverse les rôles : la demande de l’usager prime sur l’offre institutionnelle.
Les ESSMS sont invités en conséquence à concevoir leur dispositif d’accompagnement sous la forme de prestations modulables en fonction des besoins. La formation fait le point sur cette évolution législative majeure et permet, à partir d’exemples de terrain, d’appréhender les impacts organisationnels et RH de cette transformation de l’offre médico-sociale et de son financement.
Public concerné :
Effectif : groupe limité à 12 personnes
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
A l'issue de la formation les participants seront capables de :
Analyser l’impact des politiques publiques sur les modalités d’accompagnement émergeantes
Identifier les nouveaux dispositifs et outils de l’accompagnement des personnes vulnérables
Concevoir les étapes nécessaires à la mise en oeuvre de plateformes de prestations
L’évolution des politiques publiques, du modèle réadaptatif et normatif au modèle de l’inclusion sociale
La recommandation européenne relative à la désinstitutionalisation des enfants handicapés
L’influence du rapport de la mission Piveteau « Zéro sans solution »
Les axes de la réponse accompagnée pour tous
La nomenclature simplifiée des établissements et services
Les nouveaux dispositifs de l’accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité
Le plan d’accompagnement global, une alternative à l’orientation vers un établissement ou un service
L’émergence des plateformes de services : d’une logique de l’offre à une logique de la demande
Le rôle de coordinateur de parcours
Concevoir une plateforme de services
Organisation et fonctionnement d’une plateforme de services
L’utilisation des nomenclatures SERAFIN : présentation de l’offre de prestations et repérage des besoins
Conséquences sur le fonctionnement des organisations et la gestion des ressources humaines
Accompagner l’évolution de l’offre
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences face à la transformation
Tenir compte des mécanismes de résistance des acteurs dans la conduite du changement
La validation des acquis se fait tout au long de la formation à travers des exercices d’application et des études de cas.
Un questionnaire d’évaluation est remis à chaque participant au terme de la formation.
Basée sur une pédagogie participative, la formation alterne apports théoriques et méthodologiques, échanges de pratiques, exercices et mises en situation.
Les personnes en situation de handicap sont invitées à nous contacter pour toutes questions relatives aux conditions d’accessibilité de cette formation.
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Public concerné :
Effectif : groupe limité à 15 personnes
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Public concerné :
Effectif : groupe de 6 à 12 personnes
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Public concerné :
Effectif : groupe limité à 12 personnes
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Public concerné :
Effectif : groupe limité à 12 personnes
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Public concerné :
Effectif : groupe limitée à 12 personnes
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Public concerné :
Effectif : groupe limité à 12 personnes
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Public concerné :
Effectif : groupe limité à 12 personnes
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Public concerné :
Effectif : groupe limité à 12 personnes
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Public concerné :
Effectif : groupe limité à 12 personnes
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Public concerné :
Effectif : groupe limité à 12 personnes
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Public concerné :
Effectif : groupe limité à 12 personnes
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Public concerné :
Effectif : groupe limité à 12 personnes
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Public concerné :
Effectif : groupe limité à 12 personnes
Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
Public concerné :
Effectif : groupe limité à 12 personnes
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Public concerné :
Effectif : groupe limité à 12 personnes
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Public concerné :
Effectif : groupe limité à 12 personnes
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Public concerné :
Effectif : groupe limitée à 12 personnes
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Public concerné :
Effectif : groupe limitée à 12 personnes
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Public concerné :
Effectif : groupe limité à 12 personnes
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Public concerné :
Effectif : groupe limité à 12 personnes
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Public concerné :
Effectif : groupe limitée à 12 personnes
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Public concerné :
Effectif : groupe limité à 12 personnes
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Public concerné :
Effectif : groupe limité à 12 personnes.
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Public concerné :
Effectif : groupe limité à 12 personnes
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Public concerné :
Effectif : groupe limité à 12 personnes
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Public concerné :
Effectif : Groupe limité à 12 personnes
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Public concerné :
Effectif : groupe limité à 12 personnes.
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Public concerné :
Effectif : groupe limité à 12 personnes
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Public concerné :
Effectif : groupe limité à 12 personnes
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Public concerné :
Effectif : groupe limité à 12 personnes
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Public concerné :
Effectif : groupe limité de 12 personnes
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Public concerné :
Effectif : groupe limité à 12
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Public concerné :
Effectif : groupe limité à 12 personnes
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Public concerné :
Effectif : groupe limité à 12 personnes
Cette formation ne nécessite aucun prérequis