Recrutement
Contexte
Une erreur en recrutement coûte cher. Elle coûte cher financièrement à l’association, temps investi, frais d’annonce, frais de salaire, frais d’honoraires. Elle coûte cher humainement à l’association, climat social, image externe. Elle coûte cher de la même manière au candidat retenu, temps investi, déplacements, risques dus à sa démission, image personnelle. Notre rôle est de favoriser la réussite d’un recrutement grâce à des relations fondées sur la clarté, l’honnêteté, et l’engagement des uns et des autres.
Notre engagement de résultat
RH & organisation garantit sa prestation jusqu’à ce qu’un candidat termine positivement sa période d’essai.
Les étapes de notre prestation
- Prendre connaissance du contexte, élaborer le planning, visiter les sites, rencontrer les personnes concernées…
- Rédiger l’étude de poste, le profil du candidat, la grille de décision.
- Conseiller l’association dans le choix des sources de candidatures, rédiger l’offre d’emploi.
- Réceptionner les candidatures, assurer une présélection sur dossiers, répondre aux candidats non retenus.
- Informer les candidats présélectionnés sur l’association et le poste.
- Assurer la sélection des candidats à l’aide de méthodes adaptées.
- Présenter de deux à quatre candidats à l’association.
- Accompagner l’association dans sa décision finale.
- Conseiller l’association dans la rédaction du contrat de travail.
- Conseiller l’association et le nouveau collaborateur dans la mise en œuvre d’un plan d’intégration et dans la gestion de la période d’essai.
- Suivre la mission jusqu’à la fin positive de la période d’essai.
Types de postes pour lesquels nous avons conseillé des associations
Directeur Général, Secrétaire Général, Directeur d’Association, Directeur de Complexe, Directeur d’Etablissement (Maison de retraite, IME, ESAT, Foyer d’hébergement, Foyer de vie, FAM, Centre Médical) Chef de Service, Chef d’Atelier, Infirmière Chef, Surveillante Générale, DAF, DRH, Chef Comptable…
Se former à nos méthodes
Nous proposons en partenariat avec l’ARAFDES une formation destinée aux cadres impliqués dans la sélection et l’intégration de collaborateurs.