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Organiser la coordination des parcours des personnes vulnérables accompagnées sur un territoire

enjeux

La logique de place, référence historique dans l’accompagnement mis en œuvre par les  structures sociales et médico-sociales, laisse peu à peu la place à la logique de parcours. Il s’agit par cette transformation des organisations et des pratiques d’offrir des réponses plus adaptées aux besoins et aux souhaits des personnes. Les différentes expertises et ressources doivent être mobilisables l’intérêt du projet de la personne.

Cette évolution ne peut réussir que si la fonction de coordination est définie et organisée. Sans un cadre clair de leur intervention les coordonnateurs de parcours risquent de se heurter à de multiples difficultés pour organiser et mettre en œuvre les réponses nécessaires pour la personne.

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2 jours (14h)

2 500 €

Organiser la coordination des parcours des personnes vulnérables accompagnées sur un territoire

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Public concerné :

  • Directeurs
  • Directeurs adjoints,
  • Chefs de service.

 

Effectif : groupe limité à 12 personnes

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

objectifs de la formation

A lʼissue de la formation les participants seront capables de :

Maîtriser les concepts de parcours de vie, d’autodétermination et d’inclusion

Définir les activités et les responsabilités des différents intervenants dans l’accompagnement

Identifier les compétences et ressources nécessaires à la coordination des parcours des personnes vulnérables

contenu de la formation

L’évolution des politiques publiques en matière de réponse aux besoins des personnes vulnérables

  La logique de parcours

  Les principes de désinstitutionnalisation et d’autodétermination

  Le renforcement des coopérations entre secteurs pour construire des réponses personnalisées et modulaires

Les étapes et les outils de l’élaboration d’un projet d’accompagnement global et coordonné

  L’évaluation des besoins et la prise en compte des souhaits dans la construction du projet

  L’identification des ressources mobilisables et des modalités d’intervention de chacun

  La programmation des interventions

  Le suivi de la mise en œuvre

Les enjeux de la coordination

  La prise en compte des différentes parties prenantes du projet d’accompagnement

  L’identification et la mobilisation des ressources adaptées à la situation

  Le partage des informations utiles à la cohérence et la continuité des interventions

  La prévention et la gestion des désaccords et des tensions

  Le respect des droits des personnes accompagnées

La fonction de coordonnateur de parcours

  La position du coordonnateur dans une organisation

  Les responsabilités et les pouvoirs confiés

  Les compétences clé dans la réussite des missions confiées

MODALITÉS D’ÉVALUATION

La validation des acquis se fait tout au long de la formation à travers des exercices d’application et des études de cas.

Un questionnaire d’évaluation est remis à chaque participant au terme de la formation.

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Basée sur une pédagogie participative, la formation alterne apports théoriques et méthodologiques, échanges de pratiques, exercices et mises en situation.

ACCESSIBILITÉ

Les personnes en situation de handicap sont invitées à nous contacter pour toutes questions relatives aux conditions d’accessibilité de cette formation.

public concerné

  • Directeurs
  • Directeurs adjoints,
  • Chefs de service.

 

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dates de session

Ensemble des dates pour cette formation :

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28 et 29 mars 2023

(2 jours – 680 €)
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74 rue Maurice Flandin
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Dernière mise à jour des données : Septembre 2022

Taux de satisfaction des stagiaires
Satisfaits 92.84%
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Stagiaires formés
Taux d'atteinte des objectifs pédagogiques
Objectifs atteints 89.47%

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