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élaboration & animation de projets

Dans un rôle hiérarchique ou fonctionnel, il est indispensable aujourd’hui de disposer des savoir-faire permettant de programmer, réguler, contrôler, ajuster les activités individuelles et collectives nécessaires à la mise en œuvre d’un projet.

 

Formations au catalogue sur cette thématique :

  • Elaborer un projet d’établissement ou de service évaluable
  • Elaborer un projet d’établissement intégrant les principes de la démarche « RAPT »
  • Améliorer la gestion du temps dans une organisation de travail : leviers individuels et collectifs
  • Maîtriser les différents formats de l’animation de groupe

L’évolution des politiques sociales des dernières années apportent un réel changement de paradigme pour les pratiques et la définition des projets d’établissement et de service

Les évolutions en matière d’accompagnement des personnes en situation de handicap conduisent à une révision profonde du projet d’établissement. Il devient l’outil de communication et…

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Voici l’ensemble de nos formations professionnelles classées par catégories :

Stratégie & Pilotage / Management & Gestion des ressources humaines  / Elaboration & Animation de projets / Qualité des accompagnements & Gestion des risques.

La prochaine formation

du 15 au 17 Septembre 2022 (de 8h à 18h)

lyon

Le management est un art subtil qui ne doit pas reposer exclusivement sur une approche empirique. Il existe des individus dont les traits de personnalités ne sont pas toujours favorables à l’instauration d’un mode de communication simple ou constructif.

Un responsable d’équipe confronté à ce type de tempérament peut limiter les différents désagréments (relationnels, sur la qualité du travail, dans la dynamique collective…) des attitudes indésirables de ces collaborateurs particuliers en adoptant avec eux des stratégies adaptées à leur mode de fonctionnement et construction psychique.

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2 Jours

2 440 €

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Présentiel

Public concerné :

  • Administrateurs
  • Directeurs
  • Cadres hiérarchiques et fonctionnels
  • Usagers ou représentants dʼusagers

 

Pré-requis : aucun

nos atouts

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante :
ACTIONS DE FORMATION

les formations disponibles

2 Jours (14h)

2 500 €

L’évolution des politiques sociales (réforme Séraphin Ph, lois de 2007, 2016 et 2022 en protection de l’enfance) conduit à un changement de paradigme du projet d’établissement. Il doit intégrer des exigences nouvelles : rendre compte précisément des…

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Présentiel

2 Jours (14h)

2 500 €

Les évolutions en matière d’accompagnement des personnes en situation de handicap conduisent à une révision profonde du projet d’établissement. Il devient l’outil de communication et de pilotage permettant la présentation des…

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1 Jour (7h)

1 250 €

Le temps disponible apparait insuffisant pour tout faire ou pour bien faire les tâches confiées ? Il est urgent de prendre de la hauteur et d’interroger les modes d’organisation, de communication ou…

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2 Jours (14h)

2 500 €

Encadrer ou coordonner, c’est avant tout animer un collectif de travail autour des objectifs qui lui sont assignés : animer les échanges, les projets et les productions des collaborateurs. À distance ou en présentiel, en groupe restreint ou élargi, avec des…

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Présentiel

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nos publications

Les auteurs, forts de l’expérience acquise au sein d’un organisme habilité ayant conduit plus de 600 évaluations externes d’établissements et services sociaux et médico-sociaux, retranscrivent ici les dispositifs garants d’un accompagnement social ou médico-social...

Auteur : Date de parution :
CHARLEUX François 03 Mars 2016

Les établissements et services sociaux ou médico-sociaux doivent faire procéder à l'évaluation de leur activité et de la qualité des prestations servies par un organisme externe habilité après avoir mené leur évaluation interne. Véritable enjeu pour la pérennité de votre structure, il est essentiel...

Auteur : Date de parution :
CHARLEUX François 20 Octobre 2011

Pour mener à bien vos recrutements, il est indispensable d’utiliser une méthode structurée et de bénéficier de savoir-faire spécifiques. Réussir le recrutement de vos collaborateurs est essentiel au succès de votre équipe. Recruter dans le secteur social et médico-social exige...

Auteur : Date de parution :
CHARLEUX François 03 Septembre 2009
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