Spécialiste de l’évaluation, du conseil et de la formation
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Spécialiste de l’évaluation, du conseil et de la formation
Cet ouvrage propose de le penser pour le dépasser, à partir notamment d’expériences innovantes analysées et d’une réflexion sur les enjeux managériaux de la démarche de « dé-rangement », constitutive de l’innovation.
| Auteurs : | Date de parution : |
| Francis BATIFOULIER, François NOBLE | 31 mai 2022 |
L’entretien d’évaluation et l’entretien professionnel sont deux outils essentiels du management des ressources humaines. Si le premier est facultatif, le second, introduit en 2014 et réformé par la loi Avenir...
| Auteurs : | Date de parution : |
| CHARLEUX François, JOUVE Sylvain | 30 Octobre 2019 |
La démarche « Une réponse accompagnée pour tous » (RAPT) découle de la réforme de la politique du handicap issue des préconisations du rapport Piveteau « Zéro sans solution », l’objectif étant de proposer une réponse individualisée à chaque personne dont la situation le nécessite...
| Auteurs : | Date de parution : |
| CHARLEUX François, JOUVE Sylvain | 24 Octobre 2018 |
Les nombreux départs à la retraite programmés et le contexte de réforme de la réglementation du secteur social et médico-social rendent plus que jamais nécessaire une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) pour les dirigeants des 30 000 structures du secteur. Réaliser un diagnostic...
| Auteurs : | Date de parution : |
| CHARLEUX François, DEBIEUVRE Patrick | 18 Octobre 2017 |
Les cadres de proximité des établissements sociaux et médico-sociaux, cadres intermédiaires ou chefs de service voient aujourd’hui leur autonomie s’accroitre suite à la réorganisation en cours du secteur (fusion/absorption, création de pôles, mutualisation des…
| Auteurs : | Date de parution : |
| DELASSUS Jérôme, FOUYSSAC L-Pierre | 15 Novembre 2017 |
« Réussir votre évaluation externe est un véritable enjeu pour la pérennité de votre structure »
Au-delà de la crise sociale et économique qu’elle a provoquée, l’épidémie de Covid-19 aura mis en évidence la puissance du « sentiment d’utilité » des professionnels du secteur social et médico-social, capable de transcender les difficultés rencontrées.
| Auteurs : | Date de parution : |
| CHARLEUX François, LOUBAT Jean-René | 16 Février 2021 |
Les auteurs, forts de l’expérience acquise au sein d’un organisme habilité ayant conduit plus de 600 évaluations externes d’établissements et services sociaux et médico-sociaux, retranscrivent ici les dispositifs garants d’un ....
| Auteur : | Date de parution : |
| CHARLEUX François | 03 Mars 2016 |
Les établissements et services sociaux ou médico-sociaux doivent faire procéder à l'évaluation de leur activité et de la qualité des prestations servies par un organisme externe habilité après avoir mené leur évaluation interne. Véritable enjeu pour la pérennité de votre...
| Auteur : | Date de parution : |
| CHARLEUX François | 20 Octobre 2011 |
« L’entretien professionnel constitue en effet la pierre angulaire d’un dispositif de soutien à la carrière des salariés »
Pour mener à bien vos recrutements, il est indispensable d’utiliser une méthode structurée et de bénéficier de savoir-faire spécifiques. Réussir le recrutement de vos collaborateurs est essentiel au succès de votre équipe. Recruter dans le secteur social et médico-social exige...
| Auteurs : | Date de parution : |
| CHARLEUX François | 03 Septembre 2009 |
Les gestionnaires des établissements sociaux et médico-sociaux doivent procéder à l'évaluation de la qualité des prestations et des activités déployées. Les auteurs proposent un guide...
| Auteurs : | Date de parution : |
| CHARLEUX François, JOUVE Sylvain | 29 Août 2013 |
Confrontées à un environnement des plus contraignant (dû aux normes réglementaires, à une concurrence accrue...), les associations d'action sociale et médico-sociale sont aujourd'hui en pleine transformation : regroupement et absorption, ...
| Auteurs : | Date de parution : |
| CHARLEUX François, BROTTO Patricia | 6 Septembre 2007 |
Pour réussir l'évaluation interne de votre établissement ou service social ou médico-social, vous devez maîtriser de nouvelles techniques, qu'il s'agisse d'apprécier l'adéquation des objectifs du projet d'établissement aux besoins des usagers, d'évaluer le degré de conformité des pratiques aux recommandations ...
| Auteur : | Date de parution : |
| CHARLEUX François | 17 Juin 2010 |
Pour mener à bien vos recrutements, il est indispensable d’utiliser une méthode structurée et de bénéficier de savoir-faire spécifiques. Réussir le recrutement de vos collaborateurs est essentiel au succès de votre équipe. Recruter dans le secteur social et médico-social exige...
Auteurs :
CHARLEUX François
Date de parution :
03 Septembre 2009
Les gestionnaires des établissements sociaux et médico-sociaux doivent procéder à l'évaluation de la qualité des prestations et des activités déployées. Les auteurs proposent un guide méthodologique pour réussir l'évaluation interne, étape préparatoire à l'évaluation externe. Le succès de...
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