Publications

François CHARLEUX, Sylvain JOUVE, Jean-Jacques PERRIN, consultants au sein du cabinet RH & organisation, ont écrit à partir de leurs expériences cet ouvrage sur le recrutement spécifiquement consacré au secteur social et médico-social.

François CHARLEUX, directeur de RH & organisation a publié chez ESF éditeur, en collaboration avec Daniel GUAQUERE, directeur de l'ANDESI, un ouvrage sur l'évaluation interne et les démarches d'amélioration continue dans les établissements sociaux et médico-sociaux.

Patricia BROTTO, François CHARLEUX, Jean-Jacques PERRIN, consultants au sein du cabinet RH & organisation, et Patrick DEBIEUVRE, Responsable des ressources humaines de l'ADAPEI des Alpes-Maritimes ont écrit à partir de leurs expériences cet ouvrage en gestion des ressources humaines spécifiquement consacré au secteur social et médico-social.

En savoir plus

Dossiers thématiques

- Devenez Evaluateur Externe Certifié

- Mettre en place l'entretien de deuxième partie de carrière

- Répondre à un appel à projet

- Evaluer la satisfaction des usagers 2/2

- Evaluer la satisfaction des usagers 1/2

- Evaluer la satisfaction des usagers: l'analyse des réponses à un questionnaire

- Evaluez la satisfaction des usagers: la démarche d'enquete

- Conduire une démarche de prévention des risques professionnels

- Articuler contrat de séjour, avenants et projets de l'usager

- Réussir l'évaluation interne, préparer l'évaluation externe

- Construire le tableau de bord pour l'évaluation d'une prestation sociale

- Ethique et démarche d'évaluation en action sociale et médico-sociale

- ORGANISER LA PARTICIPATION DE L'USAGER dans les établissements d'hébergement

- Conduire un entretien de recrutement

- Rédiger le rapport d'évaluation interne

Projet Associatif / Projet d'Etablissement

Confrontées à un environnement des plus contraignant, les associations d’actions sociale et médico-sociale sont aujourd’hui en pleine transformation : regroupement et absorption, mutualisation des moyens, création de sièges sociaux… Cette évolution exige des professionnels la maîtrise d’outils spécifiques en matière de conception, d’organisation et mise en œuvre de leurs projets : projet associatif ou projet « visée » d’une part, et projet « programme » ou projet d’établissement d’autre part.

Thèmes d'intervention

Projet associatif :
Elaborer et rédiger un projet associatif - Maîtriser la méthode d’analyse stratégique (Modèle LCAG) au fondement de tout projet associatif – Négocier un contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens – Conduire une démarche de rapprochement ou de fusion inter associative.

Projet d’établissement :
Elaborer et rédiger un projet d’établissement ou de service – Evaluer ex post ou ex ante un projet d’établissement ou de service - Définir les modalités d’organisation et de fonctionnement d’un établissement ou d’un service – Créer de conditions de travail motivantes – Organiser la communication interne - Accompagner le changement .

Exemples d'intervention

Elaborer et rédiger un Projet Associatif

Les statuts définissent la raison d'être d'une association et fondent en principe son action. Cependant, pour une mise en oeuvre opérationnelle de s...

Elaborer et rédiger un Projet d'Etablissement

L'article L.311-8 du Code de l'action sociale et des familles dispose que « pour chaque établissement ou service social ou médico-social, il est éla...

Nous contacter

* : champs obligatoires

Tél. : 04 91 13 46 23 - Fax : 04 91 13 45 09
Mail : econtact@rh-organisation.fr

Présentation - Domaines d'intervention - Dossiers thématiques - Offres d'emploi

Ressources Humaines - Evaluation interne - Projet Associatif / Projet d'Etablissement - Conseil en recrutement - Evaluation externe