RH & organisation est qualifié OPQF pour les deux domaines de formation suivants :
- La gestion des ressources humaines (GPEC, entretiens professionnels, techniques de recrutement.)
- Système de management de la qualité (outils de l'évaluation interne, plan d'amélioration de la qualité, audit interne.)
Evaluation externe
RH & organisation est habilité par l'Agence nationale de l'évaluation et de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ANESM) à pratiquer l’évaluation externe.
Cette habilitation sous le n° H2009-11-123 (Bulletin officiel du ministère du Travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville, et du ministère de la Santé et des Sports du 15 novembre 2009) est valable sur l'ensemble du territoire national français.
DEVENEZ EVALUATEUR EXTERNE CERTIFIE
RH & organisation, en partenariat avec l'ARAFDES, a conçu et met en œuvre un dispositif de formation à l'attention spécifique des professionnels du secteur social et médico-social
Le décret n°2007-975 du 15 mai 2007 relatif à l'évaluation précise en effet que les évaluateurs devront satisfaire à certains critères de compétences, attestés notamment par :
• « Une formation aux méthodes évaluatives s'appuyant sur celles existant en matière d'évaluation des politiques publiques et comportant une méthodologie d'analyse pluridimensionnelle, globale, utilisant différents supports ».
• « Des connaissances actualisées et spécifiques dans le domaine de l'action sociale, portant sur les recommandations de bonnes pratiques professionnelles validées, sur les orientations générales des politiques de l'action sociale et sur les dispositifs ».
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